Essa é uma dúvida muito comum entre profissionais CLT, principalmente aqueles que têm salários acima da média e contribuem regularmente com o INSS.

Vamos esclarecer isso com um exemplo real, usando as regras atuais da Previdência Social, de forma simples e objetiva.

📌 Perfil analisado (exemplo fictício)

Regime: CLT (cargo de gerência)

Idade: 48 anos

Salário base (2025): R$ 5.957,82

Contribuição mensal ao INSS: R$ 765,58

Profissão: Advogado, com CRC ativo

👉 A principal pergunta é:

Com esse histórico, a aposentadoria será de apenas 1 salário mínimo?

❌ Mito: “Todo mundo se aposenta com 1 salário mínimo”

Isso não é verdade.

 💼✨A aposentadoria de 1 salário mínimo ocorre, geralmente, quando a pessoa:

• Sempre contribuiu sobre o mínimo;

• Ficou longos períodos sem contribuir;

• Trabalhou informalmente ou sem registro;

• Não fez planejamento previdenciário.

👉 Quem contribui sobre salários maiores, tende a se aposentar com valores maiores.

⚖️ Como o INSS calcula a aposentadoria hoje

Após a Reforma da Previdência, o cálculo funciona assim:

1️⃣ O INSS calcula a média de 100% dos salários de contribuição desde julho de 1994

2️⃣ Aplica um percentual sobre essa média:

60% da média, mais

2% para cada ano que exceder 15 anos de contribuição (mulher)

📊 Simulação estimada (regra da idade progressiva)

Considerando um cenário bastante comum:

Aposentadoria aos 62 anos

Total de 30 anos de contribuição

Salários próximos ao atual, devidamente atualizados

🔢 Percentual aplicado:

60% + (15 anos excedentes × 2%)

60% + 30% = 90% da média salarial

💰 Valor estimado da aposentadoria

Supondo uma média de contribuições em torno de R$ 6.000,00 (valores atualizados):

➡ 90% de R$ 6.000,00 = aproximadamente R$ 5.400,00

📌 Importante:

Esse valor é uma estimativa, pois o INSS considera correções monetárias, histórico completo de salários e regras vigentes na data da concessão.

✅ Conclusão

✔️ Quem contribui sobre salários acima do mínimo não se aposenta com 1 salário mínimo

✔️ O valor da aposentadoria depende do histórico contributivo e do planejamento

✔️ Com estratégia, é possível melhorar significativamente o valor final do benefício

📈 Planejamento previdenciário faz diferença

Profissionais CLT, empresários e contribuintes individuais podem:

• Ajustar a estratégia de contribuição;

• Avaliar contribuições complementares;

• Corrigir falhas no CNIS;

• Escolher a melhor regra de aposentadoria.

Tudo isso impacta diretamente no valor do benefício.

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